据10月22日贵州日报报道，贵州日前出台《贵州省公共职业技能培训基础平台建设规划》，提出全力构建“三级四类”基础平台，要实现年培训能力110万人次以上，建立考核评价体系，初步构建以基础设施、仪器设备、培训师资队伍、培训质量、就业创业成功率等为主要内容的指标评价体系……

近年来，为促进劳动者就业创业，国家不断加大对职业技能培训的投入，各级政府也出台一系列的方案，不断扩大培训范围，创新培训方式，但目前就业结构矛盾仍然突出，主要是就业难与招工难并存，原因还是岗位需求和劳动力供给仍然不匹配，劳动者职业技能没有很好地适应岗位需求。同时，技工人才还普遍短缺，技能劳动者求人倍率长期保持在2以上……因此，进一步加大职业技能培训力度，不断提高劳动力素质在当前乃至今后相当长一段时间内，都将是劳动力培养的一项重点工作。因此，搭建职业技能培训基础平台，无疑就是这劳动力培训、人才培养中的“基建”工作，贵州建“三级四类”基础平台的做法准确抓住了工作的关键，对以后的工作将起到事半功倍的作用。

贵州职业技能培训的“三级四类”基础平台，包括省、市（州）、县（市、区、特区）“三级”基础平台和55个左右以农业、工业、服务业、综合技术培训为主的“四类”基础平台，可谓织密了职业技能培训的经线纬线，通过基础平台能很好地打通三级资源，最大限度地整合社会资源，还能更加方便快捷地在更大范围内组织人员进行培训，让更多的人有机会参与培训，让更多职业群体有专业资源接受培训。

贵州的职业技能培训基础平台建设，以高质量发展为统揽，以就业为优先，将不断推动公共实训基地共建共享，不断健全就业公共服务体系……这对缓解结构性就业矛盾，提升劳动力素质，推动全省高质量发展有着非凡的意义，是培养规模宏大的技能人才队伍和高素质劳动者的基础性工程，有相当的经验借鉴意义。