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11月4日讯（山东台综合广播 孙昊南）记者从山东省公共就业和人才服务中心了解到，近年来，山东省人社系统紧密围绕“六稳”“六保”任务攻坚，以全面提高劳动者职业技能水平，注重解决结构性就业矛盾为目标，大规模开展职业技能培训。
按照部署，山东从失业保险基金结余中筹集建立职业技能提升行动专账资金，支持劳动者参与职业技能培训。按照“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”原则，在2019年到2021年的三年时间，培训300万人次以上。同时培训项目还坚持服务重大战略，不断提升“软实力”，让服务“有温度”，让群众有“获得感”。
山东省就业人才中心职业培训处四级调研员温玉波表示，劳动者可直接通过山东公共就业人才服务信息网按照流程申报，实现了“全程网办”和“一次办好”；除此之外，劳动者还可在户籍地、常住地、培训地、求职地申领职业培训补贴，实现了让群众“少跑腿”。
温玉波还介绍，目前山东省享受职业培训补贴力度和范围也在进一步扩大。“除国家明确的企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等重点群体外，目前已扩展到高校在校大学生、高危行业从业人员、企业劳务派遣人员等。培训补贴由原来的每人每年享受一次，提高到每人每年不超过三次。”
疫情期间，山东还在全国率先出台线上培训阶段性补贴政策，积极应对疫情对培训工作的不利影响。聚焦就业大局，全力推进“以工代训”政策落实，对新吸纳就业并开展以工代训的企业，按照每月500元/人、最长6个月的标准给予补贴，支持企业以训扩岗、以训稳岗。
