大庆发布《职业技能培训补贴资金使用管理暂行办法》

据大庆市人社局工作人员介绍，《培训资金办法》是按照《黑龙江省职业技能培训行动计划(2022-2025年)》相关要求，以技能需求和技能评价结果为导向，结合培训工作实际，以及《黑龙江省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》等政策规定的培训补贴标准为基础等综合因素制定的，并动态调整了培训补贴标准。人社部门依据我市产业发展和行业企业需要等，还制定了《年度市场紧缺职业(工种)需求程度目录和高耗材培训职业(工种)目录》(简称《培训目录》)。

据了解，根据相关规定，我市对重点群体按照最低800元、最高4000元的标准，根据不同的培训工种、课时给予培训主体补贴;对于企业职工技能培训按照最低500元、最高8000元的标准，根据不同的培训项目、培训工种、培训等级给予企业补贴。承担政府补贴性培训的机构包括：企业、普通高校、职业院校(含技工院校)、职业培训机构(含民办)、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地(统称“培训主体”)。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，人社部门还与培训主体签订《承接政府补贴性职业技能培训项目协议书》。公开动态调整和公布政府补贴性培训机构、培训项目目录，是为了方便劳动者按需选择，从而鼓励开展企业职工岗位技能提升培训，强化重点群体就业技能培训，加强创业培训。

人社和财政部门将通过统筹使用就业补助资金、失业保险基金和已有职业培训资金(职业技能提升行动专账结余资金)等各级各类职业技能培训资金，用于就业重点群体和企业职工技能培训补贴。补贴资金拨付给培训主体，原则上每人每年可享受职业培训补贴次数不超过3次，且同一职业同一等级不可重复享受补贴。各级人社、财政部门将强化培训过程监管，推进运用“双随机、一公开”、“告知承诺制”、“制度+科技”、“互联网+监管”等方式，严格培训前审核、培训中和培训后抽查，监管核心是防止虚假培训、套取骗取资金。对管理不规范、培训“缺斤少两”的培训主体，一经发现，立即予以退出目录清单，并公开曝光。想要参加职业技能培训的劳动者可向所在县区人社部门电话咨询。